Juuri nyt
Henkilökierto on hyödyllistä ajatusten tuuletusta
Tuntuuko joskus siltä, että kaipaat uutta osaamista ja näkemyksiä omaan työhösi? Hyötyisikö oma organisaatiosi toisesta virastosta kertyneestä kokemuks…
Juuri nyt
Työkaverin kehuminen synnyttää innostusta ja sitoutumista
Kun positiivinen palaute ja kiitokset tulevatkin työkavereilta, sillä saattaa olla taianomainen vaikutus, joka heijastuu koko työyhteisön toimivuuteen …
Juuri nyt
Kaiku-teko 2016: Kovat tytöt ja pojat puhuvat nyt tunteista
KaikVaikka poliisit ovat kovia tyyppejä, hekin tarvitsevat kuormittavissa työtilanteissa apua. Pohjanmaan poliisilaitoksella vertaistuesta on kasvanut …
Juuri nyt
Kaiku-teko 2016: Liikennevirasto matkaa parhaaksi
Liikennevirastolle ei riitä hyvän tavoitteleminen vaan parhaaksi pyrkiminen. Menetelmiksi on valittu ketteryys ja kokeileminen sekä yhteistyö ja yhteis…
Juuri nyt
Kaiku-teko 2016: Yhteiset kahvipaussit tuovat iloa arkeen
Ohjelmallisia kahvihetkiä, kinkkubingoa ja kesäjuhlia tai vaikkapa vappunaamareita ja ristisanatehtäviä. Etelä-Pohjanmaan ulosottoviraston Heidi´s Cafe…
Juuri nyt
Kaiku-teko 2016: Vastuu hyvinvoinnista ja terveydestä kuuluu jokaiselle
Maanmittauslaitos innostaa henkilöstöä huolehtimaan omasta terveydestään ja hyvinvoinnistaan. Mittarit kunnossa? -ohjelmalla halutaan herätellä myös ai…
Juuri nyt
Kaiku-teko 2016: Virkeämpi arki lisää hyvinvointia
Itä-Suomen Aluehallintovirastossa on otettu käyttöön arkiliikunnan malli, jonka tavoitteena on lisätä työssä jaksamista ja vähentää sairauspoissaoloja.…
Juuri nyt
Kaiku-teko 2016: Työyhteisösovittelija auttaa näkemään ratkaisuja
Ristiriitatilanteet haastavat töiden tekemistä ja työyhteisön ilmapiiriä. Verohallinnon työpaikoilla solmutilanteita auttavat ratkomaan talon sisäiset …
Juuri nyt
Kaiku-teko 2016: VatuPassi rohkaisee keskusteluun
Tulevaisuuden työssä korostuvat osaamisen rinnalla ihmisen työkykyisyys ja motivaatio. Mutta miten näistä aiheista rohjetaan puhua avoimesti myös ruoho…
Juuri nyt
Kaiku-teko 2016: Terveysjohtamista laajalla rintamalla
Verohallinnon kolmivuotinen satsaus terveysjohtamisen kehittämiseen näkyy merkittävänä laskuna viraston sairauspoissaoloissa. Vaikuttavuus tuntuu konkr…